7月16日，我司召開安全生產(chǎn)月總結(jié)大會，全體中高層、部分骨干代表共同參加了會議。
安全教育深入人心
6月份以來，我司以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，大力營造“人人知安全 人人講安全”的良好氛圍，將一系列形式多樣的安全活動與全員積分獎勵有機結(jié)合，激發(fā)全員積極性、加強安全責(zé)任意識，提升安全管理水平。
“安全大講堂”開課啦~
由公司員工擔(dān)任講師，針對不同崗位員工制定必修課和選修課，員工可自由選擇培訓(xùn)內(nèi)容，考核合格后，給予安全積分獎勵，全月開展“裝卸車風(fēng)險辨識及管控”、“特殊作業(yè)現(xiàn)場”、等七類安全知識及技能培訓(xùn)17批，共421人參加。
“安全隱患猜謎”比比誰猜的快又準
6月共計開展4次“安全隱患猜謎”活動，謎面包括生產(chǎn)、施工環(huán)節(jié)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等，猜出謎底的員工給予不同安全積分，夏日炎炎，絲毫不影響員工熱情，現(xiàn)場氣氛熱烈。
“安全隱患紅絲帶”讓隱患無處遁形
全員出擊，隱患排查，一經(jīng)采納，立查立辦、立行立改，現(xiàn)場指定整改負責(zé)人，明確整改時間和整改措施，層層壓實責(zé)任，確保落實整改工作，全月收到員工申報表200份，經(jīng)“隱患排查“小組評定后，確定94份。
“實戰(zhàn)訓(xùn)練活動”勇爭最強王者
“穿戴完畢后，舉手示意.....”計時開始，一名職工迅速拿起桌上的空氣呼吸器，按步驟一步步穿戴整齊，動作干凈利落，他們要在最短時間內(nèi)完成呼吸器的正確穿戴。
此次一線人員消防器材使用達標培訓(xùn)中6人突破20秒，其中一人已突破15秒，本著強培訓(xùn)，重實效，激活力的原則，同時開展了救生圈拋擲、班組應(yīng)急訓(xùn)練等實操考核，將安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)有機結(jié)合，不斷提升員工學(xué)習(xí)安全的主動性和積極性。
獎懲情況總結(jié)
常務(wù)副總經(jīng)理黃德華就“安全生產(chǎn)月”獎懲情況進行通報。
分享交流
本次“安全生產(chǎn)月”安全明星代表畢海園、張潔、黃江，優(yōu)秀參與獎陳福林分別就參與此次“安全生產(chǎn)月”活動的心得體會進行發(fā)言。
畢海園
張潔
黃江
陳福林
頒獎儀式
根據(jù)安全積分榜排名，決出安全月明星一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎10名。
優(yōu)秀獎
三等獎
二等獎
一等獎
總結(jié)講話
公司董事長蔡月評價此次安全生產(chǎn)月各項活動舉辦的非常成功。她表示，自全員積分制度試行以來，員工參與安全管理的積極性被充分調(diào)動起來，員工在安全理論、實操技能等方面都取得一定程度的提高。這三年來，公司安全工作雖然取得了很大的進步，但是管理基礎(chǔ)依然薄弱，需要持續(xù)在制度體系、設(shè)備設(shè)施、人員現(xiàn)狀方面進行優(yōu)化，安全工作永遠在路上，每一階段的提升都是新的起點。
最后，蔡總強調(diào)公司員工特別是班組長以上的管理人員要正確認識現(xiàn)階段公司安全管理的現(xiàn)狀：
一是向“安全生產(chǎn)月”優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，正確理解公司倡導(dǎo)推行的制度及方向，主動參與其中，提出好建議；
二是切實履行一崗雙責(zé)，確保將安全責(zé)任層層落實，強化安全壓力傳導(dǎo)；
三是管理人員要提高主觀能動性，重視理解能力、執(zhí)行能力、表達能力、邏輯分析能力等各項能力的提升，真正做到“三個一”要求。
