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“考”出新未來(lái)|麗天碼頭以全員考核提振干事創(chuàng)業(yè)激情

發(fā)布時(shí)間:2024-05-18

— 回首耕耘路 篤行向未來(lái) —

麗天碼頭全員考核

躬行踐履新征程,奮楫篤行向未來(lái)。隨著全員考核工作的圓滿收官,麗天碼頭全體員工立足自身崗位,以全新的姿態(tài)和飽滿的熱情投身到工作中來(lái)。本次全員考核旨在打破原有考核思路,優(yōu)化人力資源配置,促進(jìn)資源向高價(jià)值崗位和高業(yè)績(jī)、高能力員工傾斜,助力公司高質(zhì)量發(fā)展,共113人參加,覆蓋149項(xiàng)類(lèi)目,涉及調(diào)崗68人。

考核公示

本次考核充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則,考核從安全、理論、實(shí)操三個(gè)方面,對(duì)副班長(zhǎng)以上的員工開(kāi)展書(shū)面述職考核。根據(jù)考核方案及各部門(mén)的需求,經(jīng)支委會(huì)充分研討,進(jìn)行定崗定編,為最終確定職工的薪酬調(diào)整、崗位調(diào)動(dòng)、職務(wù)調(diào)整等提供科學(xué)依據(jù)。旨在考核“應(yīng)急能力、思考能力、專(zhuān)業(yè)能力、統(tǒng)籌能力”,讓員工在進(jìn)一步明晰本崗位職責(zé)基礎(chǔ)上,提高技能操作水平和履職創(chuàng)新能力。

未來(lái)展望

公司高質(zhì)量發(fā)展呼喚著更多敢于爭(zhēng)先、不懼難題、拼搏奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才涌出。公司全體員工以此次全員考核為新的起點(diǎn),持續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能,進(jìn)一步挖掘自身潛力,不斷實(shí)現(xiàn)自身的跨越式提升。

專(zhuān)職安全員 劉志民

作為一名安全管理新人,我要多向前輩和同事學(xué)習(xí),不斷積累總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提高自身的專(zhuān)業(yè)能力,為公司的安全工作提供保障。

環(huán)保主管 畢海園

新工藝,新挑戰(zhàn),我定當(dāng)發(fā)揮引領(lǐng)作用,以身作則,為投身環(huán)保工作打牢根基,建立一只高素質(zhì),高水平的環(huán)保團(tuán)隊(duì)!

信息主辦 胡心悅

面對(duì)信息崗的全新挑戰(zhàn),我將以堅(jiān)定的決心和不懈的努力,融入發(fā)展大局,為我司數(shù)智化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)自己的力量!

基層研發(fā) 黃江

我會(huì)抓住發(fā)展機(jī)遇,將科技創(chuàng)新和降本增效有機(jī)結(jié)合,為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)一份力!

環(huán)保班長(zhǎng) 陳福林

在環(huán)保崗位上,我將始終踐行綠色發(fā)展理念,為公司環(huán)保設(shè)備設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行,提供最有力的保障。

會(huì)計(jì) 黃秋怡

我將不斷學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)知識(shí),始終堅(jiān)守職業(yè)道德,確保財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和公正性。

中控班長(zhǎng) 徐震

作為中控班長(zhǎng),我將緊跟公司智改數(shù)轉(zhuǎn)的步伐,打破中控各系統(tǒng)間的信息壁壘,推動(dòng)中控的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

未來(lái),麗天碼頭將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才的重要指示精神,不斷優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè),緊跟時(shí)代步伐和行業(yè)發(fā)展需求,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、環(huán)保型人才,持續(xù)加大力度為公司綠色環(huán)保轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。

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